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畅谈心声,共话未来 | 倍特力2022年新员工座谈会

来源: | 发布日期:2022-09-02

为营造良好的企业氛围“创建1+3和谐劳资关系”战略发展规划,正确执行公司留才政策、增强各位同事对公司的归属感,帮助职员工了解公司、融入公司并加强各部门同事之间的协调合作能力, 增加新入职员工对倍特力的认同感和归属感。


同时,解决他们工作、生活中的困惑,激发他们勤勉敬业的工作热情, 通过以面对面沟通的方式,对日常管理流程进行反思和总结,提升员工满意度。


为此,公司决定召开上半年职员工座谈会


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8月31日晚,倍特力深圳公司江西公司组织召开 2022年度新员工交流座谈会, 公司 领导及61名新入职员工参加了本次座谈会。


自我介绍


座谈会轻松愉快,通过新员工的自我介绍、对入职新部门的认识、未来职业生涯的规划进行了交流,畅谈了对职业发展的展望,大家纷纷表示能成为倍特力的一员倍感自豪,也表示今后要在工作岗位上发挥一己之力,创造自身价值。


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互动交流


座谈环节,新员工就职业发展存在的疑惑进行了提问,对公司持续改善提出建议。

公司领导认真听取了新员工的想法,并所提及问题如:培训、考勤、工作沟通、饭堂和宿舍等问题。


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各负责人积极回应、真诚沟通,为他们排疑解疑,并希望新员工尽快适应公司的工作环境,培养善于学习和敢于担当的好习惯,做一个企业急需的人才。


结语


通过本次座谈会,公司很好的倾听了新员工的心声,传递了倍特力公司对新员工的关怀。

同时,为新员工的职业发展指明了奋斗方向,增强了新员工的归属感和使命感,为公司人才队伍建设奠定了坚实的基础。



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总-中文_彭艳燕



【本文标签】 畅谈心声 共话未来 倍特力2022年新员工座谈会

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